大きく分けると、会社には仕事が進められる人、進められない人がいます。（ボクは後者。。）
個人的に思う仕事が進められる人の特徴をエントリーします。
決断が出来る人。
仕事には、決断が必要です。
行動しなければ、成果は出ません。
行動するには、決断が必要です。
決断するリーダーが、いちいち関係者を集めて「どうする？」「こっちかな？いや、あっちかな？」と言っていたら仕事が進みません。
人を信じる。
仕事は、一人ではできません。
さらに、リーダーと言えど、自分の知識や経験なんてちっぽけなものです。
自分以外の人の力を引き出して、
それなのに、すべてを把握しようとしたり、何もかもを自分が見ようとすると、前に進むことができません。
だからこそ、人に仕事を任せましょう。
柔軟性がある。
仕事は、計画通りにいくことはありません。
なので、計画通りに進んでいないのは当たり前で、リーダーがそれにいちいち怒っていたら前に進めません。
現状把握をして、状況に適応した次の一手を考えることが必要です。
そのために、リーダーは思考も体制も柔軟にしておくことが大切ですね。
◆近況報告◆
昨日は、ＴＥＡＭ Ａｄｍｉｒａｌで来月からミャンマーに旅立つ元部下のハラル君の壮行会。ハラル、頑張ってください！今日は、朝からサッカー引率です。
１日１新：あんばいや。
今日も一日、感謝を忘れずに今を楽しみます。