その指摘は、、、 #70

今日もいろいろ盛り沢山。
今日の学び。
今の自分はチームリーダーとして考えるべきは、チームの躍進と存続だと思っています。全員桃太郎的な仲良しクラブでは人は育たないと思うし、時にはチームの統制を守るために必要な厳しい言動もあります。そして、リーダーたるもの、最悪のケースを考えて、リスクに備えるは当然のことだと思って行動していました。しかし、会社はその言動を協調性が無い、コミュニケーションが下手、冷たい、厳しいと捉えるようで。。。それは、どちらかというとマイナスの評価で、一人の役員に指摘されました。
ボクは、一部の人に自分勝手というレッテルを貼られていることを聞かされました。
よかれと思ってやっていたことが、自分にとってはマイナスになることもあることが解りました。コレは自分では気がつかないことで、言われなければ解りません。なるほど！思考の幅が広がりました。
わざわざ指摘してくださったことに感謝です。これからは、言い方やタイミング、指摘の切り口を考えていきます。
そういう指摘は、ムカつくよりも幅広い思考を身につけさせてくれて、さらには未来に逓増をもたらすものだと思いました。
今日も一日感謝です。
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