仕事に正解はありません。
仕事での正解は、つくるものです。
根本的に違うところ。
【正解】に対する考え方は、ふたつに分かれます。
ひとつは、【正解】はどこかにあるから、一生懸命探そうとする人。
もう一方は、【正解】なんてものはないのだから、自分で作ってしまえという人。
どちらがうまくいくかと言えば、圧倒的に後者です。
正解をつくるのに大切なこと。
【正解】をつくるためには、どうしたらいいのでしょうか？
ここでも大きく二つに分かれます。
【正解】をつくるために、知識を増やそうとする人。
【正解】をつくるために、知識を使って行動する人。
これも後者の方がうまくいく可能性が高いです。
正解に対する考え方。
組織の中でいうと、仕事においての【正解】に対するこういう考えがあります。
ひとつは、「お客様（マーケット）の評価より、社内の評価を考える。」
もう一方は、「おもしろい仕事より、失敗しない仕事に重きを置く。」
組織の中には、前者の考え方が圧倒的に多いです。
だから、後者の考え方をするだけで組織のなかにおいては、大きな差別化につながります（状況によって、それが結果的に評価されるかはわかりませんが。）
【マーケットで評価されるおもしろい仕事】をつくることを【正解】にした方が、ワクワクしませんか？
会社員のみなさん、自分の【正解】はどうですか？
◆近況報告◆
今日は、朝から息子たちのサッカー同行。
１日１新：ハイアットリージェンシーホテル。
今日も一日感謝です。