#996　リーダー必見。自分の職場が好きですか？

組織論というと堅苦しいですが、チームをつくるときに自分が意識していることをまとめてみました。

昨日、Ｍさんとお話をしていてこんな質問をされました。

「もし、自分の子供が入社してきたらどうですか？」

さて、管理職のみなさま、どう考えますか？

僕も以前、似たようなことを考えたことがありました。

そのきっかけは、会社には社会科見学の一環で、社員の子供が一日会社に来てお父さんの働きっぷりを学ぶというプログラムです。

そこで率直に思ったのが「来てほしくない。。」でした。

入社２年目の人には、必ず話すことがあります。

そう、先輩になるということは、自分が新入社員のモノサシになることを意識するべきです。

同じように、親として、大人として、僕も自分の子供にとってのひとつの”モノサシ”です。もちろん、学校の先生やサッカーのコーチもひとつの基準になりますが、親という立場は影響が大きいです。

子供たちは、僕の言動から「社会とはこういうものだ」ということを感じています。

子供にとっての”モノサシ”である親が「いや～仕事ってホントめんどくさい」「会社なんて行きたくない」と口にしていたら、どうでしょう。

きっと我が家の子供たちは「オトナになりたくないな」と思う可能性が高くなります。

自分の言動は、子供たちに少なからず影響を与えていることを忘れてはいけません。

僕はチームを預かるようになって考えたことは、子供が働いても恥ずかしくないチームや職場にするという基準です。

さて、みなさまの職場はいかがでしょうか？

◆近況報告◆

昨日はＭさんとサシモニ。ありがとうございました！今日は、これから息子の親子サッカー大会。

今日も一日感謝です。