#967 仕事がうまく進まない原因は？仕事の基本は感謝とリスペクト。
会社では、いろんな部署や人と一緒に仕事を進めます。
その中で、うまく進められる人とそうでない人がいます。
その原因は何でしょうか。
発展しない原因は？
チームスポーツは、仲間同士で喧嘩をしていたら、相手には勝てません。
相手の力が上なら仕方ありませんが、自分たちのチームワークが乱れて、仲間を信じられなくなり、負けてしまうことがあります。
個人に落とし込んでも、自分を信じられなければ良いパフォーマンスは出せません。
発展できない国の原因も、同じような理由があります。
国レベルになると要因は多々あると思いますが、多くの場合は内輪揉め、内紛であることがあります。
滅びていく原因は？
逆に、発展していたにも関わらず、突如として滅びていく原因は何でしょう。
天変地異もありますが、多くの場合は内輪揉めや内乱が原因です。
ほんの小さなボタンの掛け違いや誤解が原因で、疑心が生まれ、それが大きく育ってしまうと相手を信頼できなくなり、大きな隔たりができてしまいます。
そして些細なことで争いが起こり、それが致命的なことへと発展して、簡単に国は滅びてしまいます。
組織で仕事をするには？
僕がビジネスのベースは「感謝」と「リスペクト」と考えている理由はここにあります。
信頼という土壌が無ければ、仕事はできません。
にも関わらず、（本人が意識しているか否かはわかりませんが）組織の中には相手をやり込めたり、足を引っ張ろうとする人が見受けられます。
そんな内乱状態で仕事が創れるとは思いません。
ドラッカーも言っていました。「仕事の生産性の管理と労働の力学の双方によってマネジメントするべき。」
正論を大上段から振りかざすだけでは、人は動かず、良い仕事は創れません。それよりも、信頼の土壌を作り、メンバーの強みを引き出し、その上にビジネスを築くことが大切です。
◆近況報告◆
今日は、出勤。夕方から子供たちを連れて、忘年会へ参加予定。
１日１新：なし。
今日も一日感謝です。