問題は誰にでもあって、問題への向き合い方で大きな差が生まれる。

誰でも、レベル感はあれど何かしらの問題を抱えています。

仕事のこと、お金のこと、子育てのこと、両親のこと、もっと細かいことを言うと、ちょっと気になる口内炎のこと、地味に痛いささくれのこと、さまざまあります。

問題が無さそうに見えても、まったく問題の無い人などいないと思います。

本当に何も問題がなく、何の心配もストレスも無かったら、一時的にはラクかもしれないけど、逆につまらない人生になってしまい、問題が無いことが問題だと思うかもしれません。

個人レベルから会社レベルに目を向けると、どこの会社でも、大なり小なり、いろいろな問題を抱えています。

おそらく、問題の無い会社などありません。

先日、ある大手の会社の人と話していて思ったことがあります。

大手なので、さぞかし優秀な人材がそろっていて、仕組みがシッカリと組み上がっていて、日々の業務もスムーズに流れて、成果につながっている（実際に成果が出ている）ように見えていました。

しかし、よくよく話を聞いてみると、たくさんの裏話があり、ボクと同じような問題を抱えていたんです。

なるほど、ボクからは見えていないだけで、問題があるのは同じです。

ただ違うのは、「その問題に対して、どうしているか？」です。

問題に向き合って、どれくらいのスピード感と覚悟をもって解決をしようとしているか？

ボクのようにウジウジと、いろいろな制約や環境を言い訳にして、問題を先送りにしているのか？

そうした”問題に対して解決する覚悟の差”が行動に現れて、その行動の積み重ねが成果の差になり、圧倒的な差別化を生み出すものです。

表面的には問題が無いように見えても、その背景には血のにじむような努力があるものです。

自分は、問題を先送りにしていないか？

そんな感じで、自分自身に問い直したくなりました。