大手企業さんとの仕事はやりにくいと思いつつ、どうしたら良いのかを考えた。

どこを見て仕事をするのか？

大手企業さんとも仕事をしていますが、「やりにくなぁ」と感じること３選。　

関わる人が多過ぎ。

大手企業さんはボクたちみたいなスモールカンパニーと仕事をするとき、案件にもよると思いますが、関係する部署や人もたくさんいるんですね。

これ、本当に申し訳ございませんが、マジ覚えられない。。

ボクたちにとってはひとつの案件ですが、相手さんでは複数の部署にまたがってしまうので、「物流面はここ、商品面はここ、ファイナンス面はここ」などなど、何を誰に頼んで良いかわからない。。。

一応プロジェクトマネージャー的な人もいますが、社内のパワーバランスがあるのかわかりませんが、なかな動けず、調整に時間がかかることが多い印象。

一人でも全体感を掴んで進められるとスムーズなんですが。。。

大手企業さんの中には、ボクたちみたいなスモールカンパニーに”上”から来る人がいます。

たまたまかもしれませんが、個人的には多いような気がしています。

それは仕方のないことだと思いますが、優秀な人なのに、自分たちの都合を押し込んでくるような人だと、ちょっとザンネンな気がします。

なぜなら、そこに「感謝とリスペクト」が感じられないんですね。

仕事は、人と人の間にあるもので、そこには「感謝とリスペクト」がなければ上手くいきません。

なので、人の振り見て我が振り直せということで、ボク自身はもちろん、会社のスタッフにも「感謝とリスペクト」を持って相手に接することが大事だと伝えています。

逆に、こうした押し込みをしてくる人がいるから、自分たち見直せる良い機会を与えてくれていると思うと感謝です。

ボクたちは、日本の輸出を増やすことに貢献することがビジョンであり、ミッションとして物流サービスを提供しています。

しかし、大手企業さんともなると、ビジョンやミッションはあまり関係なく、目的が「自分の評価や出世のため」となることも多いです。

なので、一緒に仕事をしていても、自分の仕事の予算を取るためであってり、評価を上げるために必要なことが基準になるので、ズレが生じてきます。

ボクもサラリーマンなので、その気持ちもわかりますし、どちらが良い悪いを言いたいのではありませんが、”自分のため”となると良い仕事はできません。

大手企業さんから仕事を請けるときは、「どこを見て仕事をするのか？」を合わせること、進めながらも「どこを見て仕事をしているか」を合わせることが必要だと思った次第です。

ということで、ボクたちみたいなスモールカンパニーが大手企業さんと仕事をするときは、物怖じすることなく、目的を合わせて、感謝とリスペクトを持って、全力で取り組むことが仕事を面白くするコツだということです。