誰でもできるけどみんなやっていない。これだけで評価はグッと上がる。

仕事は、人と人の間にあります。

なので、人からの評価はものすごく大事。

特に、会社組織で働いているならば、先輩や上司の評価は収入や出世に関わります。

「収入も出世も関係ないし、人の評価を気にして仕事をしたくない。」というもの理解はできますが、周りからの評価が高ければ、仕事もやりやすく、チャンスも増えて、毎日がおもしろくなることは間違いありません。

その評価を上げるために必要なことをいろいろあると思いますが、一番カンタンで、すぐできることがあります。

それは、、、

言われたことをやる。

たったそれだけで、評価はグンと上がります。

ちょっと考えてみましょう。

例えば、先輩から「本を読めよ。」と言われたとしましょう。

多くの人は「確かに、言われたことはもっともだ。よし、今週末に本屋に行って、何か買おう。」となるも、週末になるまでに忘れてしまい、結局何も行動せず、記憶の彼方に追いやられた状態で、先輩から「そういえば、何か本読んだ？」と聞かれて、「いや、忙しくて。。。」と言い訳をするタイプ。

ボクもこうしたタイプの人間でした。。。

これだと、当たり前ですが、先輩からの評価が上がることはありません。

そして、何かあっても「あいつは、本も読まないし、アドバイスしても何もやらないから、仕事をお願いするのも怖いわ。」となります。

逆に、先輩から「本を読めよ。」と言われたら、その日に本を買って、読んで、翌日に「早速、この本を読みました！こんなことを学びました！先輩のおかげです！先輩は、どんな本がおススメですか？」と報告したらどうでしょう？

先輩は「そしたら、こんな本を読んでみたら良いかもね」と教えてくれるかもしれません。

その本をその場でポチって、手元に届いたら即読みして、翌日に感想とお礼を伝えれば「こいつは、素晴らしいな。この仕事をお願いしようかな。」と考えるのが人間というものです。

そうなれば、先輩の評価は上がるし、その先輩が周りの人に「あいつ、本を読めって言ったら即行動するんだよね。」と言ってくれることもあるでしょうから、自分の評価はぐんぐん上がります。

もちろん、仕事も一生懸命に取り組んで、成果を出すことが前提ですが。

ということで、誰でもできるけど、やっている人はものすごく少ない「言われたことをすぐにやる」だけで、あなたの評価はグッと上がるでしょう。