モチベーションややる気に頼るから行動できない。サッサと期限を切って、監視をしてもらおう。
何かを変えるには、行動が必要です。
いくら良いアイデアや工夫を頭の中で考えたところで、
行動をしなければ何も変わりません。
でも、行動できない人が多い。
もちろん私も含めて。
行動できない理由は、なんでしょうかね？
先日も40代のオッサン同士で、そんな話になりました。
結論は、期限がないから。
なんだかんだ言って、行動しようと思えば、行動できますよね。
例えば、「ああ、このままじゃつまらないな。何とかしなきゃ。」と言うならば、
おもしろいことをサッサと始めれば良いんです。
会社がつまらないならば、サクッと会社を辞めて、
起業でも転職でもすればいいんです。
海外旅行に行きたいならば、
有給休暇を取得して、来週にでも旅行すればいいんです。
それはわかっているんだけど、それをやらない。
やらない理由は、
「いやいや、家族を食わせないといけないから。」とか、
「なかなか、時間が取れないから。」とか、
やろうと思えばできるけど、気が付けばいつもと同じ行動しかせず、
新しい行動をしないから、何も変わらないんですね。
これは、会社の仕事でもよくある話です。
やらなければいけないことがわかっているにも関わらず、
なかなかやらない。
「コレをするにはアレが必要だから、確認しないと。」
「なるべく早く始められるように、調整と準備をしよう。」
今の状況を変えるために新しいことをしようとするとき、
その瞬間は「よっしゃ！やるぜ！」とやる気がググっと上がるけど、
目の前の仕事が忙しくなって、その時間をなかなか取れずに時間だけが過ぎていき、
「なんとかしなきゃ」と思いつつも、「今すぐには困らない」ので後回しになり、
結局何もしないで時間だけが過ぎていき、何も変えられず。
そんな場面に幾度となく出くわしました。
こうなると、モチベーションをどう上げるか？とか、
やる気をどうやって上げるか？といった話になりやすい。
けど、それよりも、
「誰が、何を、いつまでにやる。」を明確にするだけでOK。
個人であれば、
「何を、いつまでにやる。」を決めて、誰かに監視してもらえばOK。
つまり、期限を決めて、それをチェックする（してもらう）だけ。
そうすれば、イヤでも行動するわけです。
だって、行動しなければ、「なんでやらないの？」とツッコまれるから。
結局のところ、個人でも、会社でも、
モチベーションややる気よりも、期限に頼る。
今のところ、これが一番行動するのに効果的な方法です。
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