不機嫌率が高い人は、赤ん坊と同じ。最も簡単な社会貢献とは？

不機嫌であることの有害性は、いろんなところで語られています。

確かに、仕事でも、日常でも、不機嫌な人を見ると、ザンネンだなぁと思います。

と言っている自分が一番不機嫌になっているのかもしれませんが。。。

例えば、あなたの職場に”不機嫌率”が高い人はいませんか？

虹が出るくらいの確率で機嫌が良いときもありますが、ほぼほぼ機嫌が悪い人。

本人は機嫌を悪くしているつもりは無いんですが、周りから見ると近寄りがたい雰囲気満載。

これが上司や先輩だったら、ホントに困りますよね。

何か相談しようとしても、機嫌が悪そうなので相談しにくい。。。

悪い報告をすることで、さらに機嫌が悪くなったらどうしよう。。。

そうなると、スムーズなコミュニケーションが取れずに、いろいろと支障が出ます。

自分も気を付けないと。。。

”不機嫌率”の高い人は、なぜ機嫌が悪いのでしょう？

ボクが機嫌が悪くなるときは、自分の思い通りにいかない環境や状況になったとき。

そんなときは、ボクの中のもう一人の自分の中の、

プライドが高くて、頑固で、自分が正しいと思っているわがままな自分が顔を覗かせます。

そして、「自分が言っていることが一番正しい！」と考えて、

「自分が一番正しいから、間違えているのは相手だ！」と機嫌が悪くなるんです。

そういう出来事が尾を引いたり、逆に細かいことでもそう感じると、常に機嫌が悪い状態になります。

相当カッコ悪いですよね、この状態。

どこかでこんな言葉を聞いたことがあります。　　

「不機嫌で人を動かすのは、赤ん坊。ご機嫌で人を動かすのが、おとなである」

機嫌が悪いことを相手に示して、「やべ、機嫌悪いから、やらなきゃ」と思わせるのは、

子どもが自分の思い通りにするために泣きわめくようなものです。

スマートなオトナならば、アイデアや言葉で自分の機嫌をコントロールして、

そのご機嫌さで周りを動かして、望ましい環境をつくるのが良いかと思います。

ちなみに、ボクが頭の悪そうなことを言う（もともと悪い）のは、

「この人、頼りないな。自分たちがしっかりしなきゃ。」と機嫌良く仕事をできるための

ひとつのアイデアだったりします。

アイデアや言葉で機嫌をコントロールするのが、カッコいい大人です。

いつでも上機嫌でいることこそが、最も簡単にできる社会貢献なのかもしれません。

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