仕事をおもしろくするために必要なことは？
”仕事をおもしくする”とは、”自分を変化させること”です。
組織の枠組み。
ビジネスを成功させるには、おもしろさが必要です。
しかし、会社で仕事をしているとこの”おもしろさ”が置いてけぼりになることがよくあります。
組織では、仕事をおもしろくするよりも、利益の最大化や組織のルールが最優先。
その枠組の中で粛々と業務をすすめることが大切です。
自分が”おもしろいから”といって、仕事を勝手に進めてなにかあった日には「さーせん！」で済まされることはなく、上司や関連部署からボコボコに怒られます。
なので、組織の枠の中で”おもしろく”しようとするのは、なかなか難しいわけです。
ヨメのＭＹルールの環境下。
この状況は、家庭でも同じです。
「自分の生活をおもしろくするぞ！」とやりたいことやおもしろそうなことをやろうと思っても、そこには家庭の中のルール（ヨメのＭＹルール）が適用されます。
休日に勝手に予定を入れたり、相談もせずに大きな買い物をしてしまった日には、「てへっ、ごめんね」ではすみません。
そこからのリカバリーには大きなリソースを割くことになり、おもしろくするどころではなくなります。
”仕事をおもしくする”とは、”自分を変化させること”。
そう考えると、枠組みのある会社でも、ヨメルールのある家庭でも、何かをおもしろくすることは難しいのでしょうか？
きっとそんなことはありません。
そんな状況でも、自分のまわりをおもしろくしている人は世の中に五万といます。
どうやっておもしろくしているのかと言えば、人それぞれなのできっと「これ！」というひとつの正解はありません。
ただひとつ言えるのは、こうした人たちは、誰かが人生をおもしろくしてくれたわけではなく、自分で自分の正解をつくっていることは間違いありません。
つまりは、”仕事をおもしくする”のは自分次第であり、”自分を変化させること”なんですね。
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