下支えするために個人で努力しているか。

投稿者: | 2019年7月31日

下支えするために個人で努力しているか。

下支え

戦略をつくるのは大切。

当たり前の話ですが、その戦略を下支えするメンバーがいなければいけません。

戦略は大切。

スポーツの試合では、戦略が大切です。

例えば、サッカーでいうならば、それぞれのメンバーが自分のやりたいように動いていては、うまく機能すればいいですが、噛み合わなければチーム全体のチカラは半減してしまいます。

そうならないために、戦略をつくり、それぞれのメンバーの役割を明確にしておき、あとは試合の中でそれぞれが考えて行動することが大事です。

下支えするメンバーが必要。

しかし、その戦略を実行するには、それを下支えするメンバーが必要です。

いくら立派な戦略を立てても、100mを20秒でしか走れなかったり、リフティングが5回もできないメンバーばかりでは実行することができませんから。

戦略とその戦略を下支えするメンバーは、両輪なわけです。

ただ、個のチカラが上がらなければ、実行できる戦略の選択肢も限られてしまいます。

どこかでチームに貢献することを考えるならば、個のレベルを上げるために、自らが努力することが必要であり、その努力がチームを下支えするものとなります。

ビジネスの基礎体力。

これは、ビジネスにおいても同じです。

いくら立派な戦略を立てても、それを下支えするための機能が備わっていなければ、絵に描いた餅で終わります。

いくらECサイトがキレイに仕上がっても、物流がダメダメならば価値は提供できないし、いくらカスタマーセンターが好評でも、商品自体が不良品ばかりではお客さまは離れていきます。

さらに、もう少し落し込むと、その機能を下支えする個人のチカラ、理解力、コミュニケーション、パフォーマンスを発揮するための基礎体力がなければ、戦略云々の前の話となります。

不平不満をいう時間があるならば、個のチカラを上げる努力をして、チームのレベルを底上げして、より大きくておもしろい戦略を描けるようにすると、ビジネスも仕事もおもしろくなるかもしれません。

 

 

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