自転車で遊びに行ったのに、なぜか帰りは走ってきて、自転車を忘れてきていた忘れ物キングの息子。
あっという間に中学生になり、今は学級委員会の委員長をやるらしく、クラスや学年をまとめることに尽力している様子。
そんな息子を見て、自分もリーダーシップについて改めて考えました。
リーダーにも、いろいろなタイプがあります。
ビジョンを掲げて引っ張るタイプ、関係性を重視してモノゴトをスムーズに進めるタイプ、権力や圧力でグイグイ進めるタイプもあります。
自分の上司のリーダーシップ、部署は違えど、いろいろなタイプのリーダーを見てきました。
どれが良い悪いではありません。
その人の性格や、置かれている状況によって、目的を達成できるようにすることが大切です。
ただボクは、個人的にどのタイプのリーダーが良いとか合っているというより、『リーダーとして習慣』を意識しています。
その習慣は「これをやったらうまくいく！」というものではなく、「これをやったら絶対にうまくいかない」ことをやらないように意識しています。
それが、以前に選択理論に詳しい方に聞いたことのある『リーダーとして致命的な７つの習慣』。
リーダーとして致命的な７つの習慣とは、
- 批判する
- 責める
- 文句をいう
- ガミガミいう
- 脅す
- 罰する
- 自分の思いどおりしようとして褒美で釣る
というもの。
確かに、レベルの差はあれど、こういう人は結構います。以前の自分も、この習慣で動いていましたし。。。
なので、この致命的な習慣を無くし、
- 傾聴する
- 支援する
- 励ます
- 尊敬する
- 信頼する
- 受容する
- 意見の違いについて交渉する
という習慣を身に付けようと日々意識しています。
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