ボクは、社内で異動した経験が３回あります。
異動にも二種類あって、期待されて異動する抜擢系、自分にとって納得のいかない左遷系。
ボクは、後者のケースばかり経験しています(笑)。
しかし、「異動してよかったわ～」と思うことばかりです。
いろんな人の気持を考えられる。
まずは、いろんな部署の人の気持ちがわかるようになれます。
ひとつの部署にいるだけでは、なんだかんだ言っても、そこからの視点でしかモノゴトを見られません。
「あの部署は、ホント協力してくれないよね。」みたいな批判的に思うこともありますが、それは自分の視点から見ているからです。
他の部署から、別の角度から見ることで「ああ、なるほど、そういうことだったのか。」と気がつくことができて、仕事でも相手を慮ることができます。
仕事の掛け合わせができる。
ひとつの部署だけで卓越した成果を出すことも良いですが、異なる領域の仕事を幅広くいろいろな経験すると、自ずと仕事の幅も広がります。
例えば、現場最前線での経験からの肌感覚を持ちつつマーケティングをやる人と、マーケティングだけを経験している人だと、ちょっとしたときの判断や発想に差が出るように思います。
ボクの場合は、運良く、営業、ＥＣ、マーケティング、戦略作りを経験させていただいています。
それぞれひとつひとつは並のチカラでも、それらを掛け合せると、少しだけ自分の強みが磨かれているように感じます。
全体最適を考えることができるようになる。
異動をすると、いろんな部署や人の事情や気持ちを、いろんな角度から理解できる。
さらに、異動することで「何とかしなければならない状況」に置かれて、必死に成果を出そうとすることで、自分の仕事の経験値が広がる。
結果的に、仕事を組み立てるときに、部分最適ではなく、全体最適を考ることができます。
会社という中で、異動によって様々な経験がデキるというのは、ものすごくありがたいことだと思います。
●お知らせ
新サービスを始めました。
◆近況報告◆
今日は、いろんな会議など。
１日１新：なし。