こうやって書いてみると、当たり前の話なんですが。
いろんな人がいるもんだ。
社会には、いろいろな人がいます。
会社にも、いろいろな人がいます。
日々いろんな人と接していると、ちょっと首を傾げたくなる場合もあります。
逆に、ボクの感覚も首を傾げられているかもしれません。
当たり前なんですが。。。
当たり前の話なんですが、自分の価値は自分でつくる必要があります。
その人の価値創造を、会社がすべて用意してくれるハズもありません。
例えば、小学生で考えてみましょう。
小学生ですら、学校の授業の時間以外に予習復習をします。
まあ、学校以外の時間で勉強や宿題は、やろうがやらまいが、その人次第ですが。
しかし、そういったことをやらないくせに「授業の時間ですべてをわかるようにするのが、学校の役割だ！」と学校の責任にする小学生がいたら、張っ倒しますよね。
でも、これが会社となると違ってきます。
差がついて当たり前。
会社の中に、３つのタイプの人がいるとします。
一人は、就業時間の後の時間や休日に遊んでいるか、テレビを見ているか、寝ているだけの人。
二人目は、自分のために１日一時間を勉強や振り返りに使っている人。
三人目は、二人目に加えて一日３時間以上精力的に活動して、週末も活動している人。
これを見てどうでしょう？
一人目と三人目は、３年後には、上司の評価も、経済的にも、ネットワーク的にも、大きな差がついている可能性が高いのは、容易に想像できます。
どちらが良い悪いではありませんが、世の中には三人目のタイプがゴロゴロいるんです。
逆に、一人目のような時間の過ごし方をしておきながら「機会を与えてくれない会社が悪い」と文句ばかり言う人も、世の中にはゴロゴロいます（自分も気をつけないと）。
さて、あなたはどちらのタイプでしょう？
●お知らせ
新サービスを思いついたので、試しに始めました。
こういう悩みを持つ方、結構いらっしゃると思います（っていうか、自分がそうだったので）
◆近況報告◆
今日は、芝パークタワーで開催のセミナーに参加予定です。
１日１新：なし。