#658 会社の歩き方。
こんにちは。小嶋です。
先日、品川のカフェクロワッサンでコーヒーを飲みながら、
ＴさんとTHE works renovationの打合せをしました。
周りには、品川で働くイケてるサラリーマンらしき人たち。
自分たちも同じようなサラリーマン。
しかし、やっていることはちょっと違います。
周りのサラリーマンがやっているような会社の仕事ではなく、
自分たちが提供できるコンテンツ作りをしている訳です。
以前は、会社の帰りにそんなことをする自分を全くイメージできませんでした。
それはそれとして、自分が提供できそうなコンテンツを考えてみました。
◆気がつけば１２％。
消化率 １２．３％。
２０１４年の１割強は、すでに消化しています。
今年に入って何か変わりましたか？
新年の抱負は覚えていますか？
「そうは言っても忙しいし」
「自分で何をしたいかよくわからないし」
今の状況に満足していないけど、何もできずにただ時間が過ぎている、
アタマでは何か変えないといけないなと思う人は多いはず。
そう、ボクもその一人です（汗）。
◆結局のところ、会社は辞めない。
この一年でお付き合いしていただいている方々は、
今までの自分の考え方や行動様式とは、全く異なります。
それがとてもおもしろくて、刺激的で、嫉妬を持つと同時に、
「自分もそうなりたい！！」と強く思います。
（ただし、ボクがみているのは、楽しそうな一面だけで、
その背景にはそれこそ星の数ほどの苦労や努力があると思います。）
自分もそちら側に行くために「会社を辞めちゃえ～」という選択肢がありますが、
（それが３Ｋｎｏｔの解決になるかは定かではありませんが）
正直なところ、（今の時点では）現実的ではありません。
そして、何よりも自分の今の実力で、
「今と同じくらい子供たちにおいしいご飯を食べさせられるぜ！！」
という絶対的な自信がありません。（やってみなければわかりませんが）
しかし、ふと思った訳です。
「あれ？会社員の立場でそういった方々のようになれないというのは、
実は自分の思い込みじゃないの？？」（ゼロ秒思考効果）
それならば、今の立ち位置で、仕事でコミットしていることを達成するだけでなく、
経済的、時間的な自由度を高められる立ち位置を獲得することに注力することで、
いろんな可能性が生まれてくると思います。
◆会社の歩き方。
自分はこのブログを書いている６５５日の間、
「会社の中でどこまで大丈夫で、どこまでがダメ」みたいな線を
手探りしています。
そして、いろんなことをちょっとずつ試してきて、
「自由度を高める会社の歩き方」を考えています。
それは、会社に不平不満があったり、今の環境が嫌だというのではなく、
「会社にいながら自由度を高める」という発想や思考が、
自分がコミットしていること（ボクの場合、個人とチームの売上）に
結果的に良い影響を与えているという事実があるからです。
そこには、会社が励行する行動パターンとは大きく異なるところもあるので、
あまり大きな声では言えませんが、自分なりのポイントがあります。
自分が提供できるのは、会社員だからわかるコンテンツだということを
改めて認識しました。
会社にとっても、３Ｋｎｏｔで思い悩む個人にとってもメリットがある
「会社の歩き方」（仮称）という形でまとめていこうっと。
★近況報告★
今日は、事務、営業、思考のまとめ。
今日の体重：81.6kg。 体脂肪率 18.3％。
１Ｄ１Ａ：業務フロー作り。
今日も一日感謝です。