ここ一週間ほど、個人的な事情でいろいろとドタバタしてしまい、ブログの更新をお休みしました。
ご心配をおかけいたしましたこと、お詫び申し上げます。
（ご心配いただきメッセージをくださったみなさま、ありがとうございました！）
ということで、今日からまた毎日更新でいきますので、よろしくお願いします！
再度お知らせします。
先日、サラリーマン向けにこんなミートアップ企画をお知らせしました。
もしかすると、見逃しているのかと思い、再度告知いたしますね。
＜お知らせ＞
【人見知りなサラリーマン限定ミートアップセミナー】
２０１７年３月２２日（水）開催！
2/28までの早期申込割引有り！
お申込みは、コチラからお願いします。
残席５名となっておりますので、人見知りのサラリーマンで、会社以外で友だちを作りたいみなさま。
お早めにお申込みくださいませ。
課長以上社長未満のコンテンツ。
で、話の脈絡はありませんが、最近、他のメディアでも情報発信をはじめています。
そのひとつが、Medium。
そこでは、こんなコンテンツも作っています。
いわゆる中間管理職ゾーンのサラリーマンが主体性を発揮して、仕事をおもしろくする試みを書いていこうと思います。
ブログはある程度”浄化”してからまとめていますが、ボクが置かれている状況での具体個別の悩みを書く位置付けです。
中間管理職のサラリーマンの方に参考になればいいなあと思っています。
これからの自分の方向性。
ということで、サラリーマン向けにサラリーマンのボクが思うことをアッチでもコッチでも発信していこう～！というのが、何となく自分の中で固まりつつあります。
なんだかんだで、自分にとって今の仕事はおもしろいし、会社という枠組みに囚われず、自分の見識を広げて行動すれば、もっともっとおもしろくできるように感じています。
なんてことを考えていたら、こんなコンテンツを教えていただきました。
このコンセプトがおもしろい。
ベンチャー経営者やフリーランスのような自由人ではない。いわゆる大手企業・成熟した組織に属しながら、組織の論理や過去の常識に囚われず、0から100を生み出し続けている人材。このプロジェクトは、そうした人材＝「0→100人材」の行動特性や思考のクセをつぶさにヒアリングし、分析しようという試みです。
いいですよね、こういう人。
こういう人って、【組織の論理や過去の常識に囚われず、0から100を生み出し続けている人材】は、まさに”仕事をおもしろくする人”だと思います。
ボクもここに載れたらいいなあ～なんて思いつつ、自分もそういう人が集まる場を作って有機的に結びつき、仕事をおもしろくして、成果も出して、いつまでも若々しいダンディーなオッサンになって、娘に嫌われないようにしたいものです。
◆近況報告◆
今日は、ランチミーティングや打合せなど。
１日１新：出前館。