狭い世界ではありますが、日々いろんな人といろんな仕事をさせていただいてます。
部下、他の部署の方々、既存の業者さん、新しく売込にくる営業の方々。
ちょっとした言動、メールのやりとり、要望に対する応対などから、（自分を棚に上げて言わせていただくと）その人と仕事をしたいかどうかを測っています。
普段意識していることが現れる。
普段意識していることは、ふとした時に現れます。
それを意識しないで自然にできているのか、意識してやろうとしているのか、そもそも意識すらしていないのか。
例えば、フロアにゴミが落ちていたとしましょう。
そのゴミをサッと拾える人、気が付いたけど拾わない人、そもそも気が付かない人。
どのタイプの人が一緒に気持ちよく仕事ができる人でしょうか？
その意識の度合いは、いざと言うときに現れる。
もちろん、「ゴミを拾えない人すべての人と仕事をしたくない。」とは言いません。
そういう人でも、すごく仕事がデキる人もいます。
しかし、そういった場面での言動は、そのまま「いざ」と言うときに顕著に現れます。
ピンチの局面で逃げたり、責任も取らずに人のせいにしたり。
そういう少しの意識をしているか否かが、間違いなく大きな差になります。
ボクの少ない経験から見ると、そんな傾向があるんです。
結局は、小さいことの積み重ね。
なので、普段どういったことを意識しているか？
その意識が、ちょっとした行動に現れているか？
なかなか自分ではわかりにくいものですが、相手には伝わってしまいます。
しかし、その行動を見て判断される可能性が大いにあるということです。
なので、ボクの仕事を見て「こいつ、ダメな奴だなあ」と思われているかもしれません。。
自分をしっかりと律していこうと思った次第です。。
◆近況報告◆
今日は、父見舞い、子供の習い事など。
１日１新：なし。