時間を作る方法。

投稿者: | 2014年1月11日

#624 時間を作る方法。

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仲間のブログの内容で「なるほど!」と思ったことがありました。

Iさんのブログ 【良習慣】の力! 〜習慣道への挑戦!〜

体質的にどうしても太れない人は、ダイエット理論は研究しないですよね。

自然に生活していても太らないのですから。

ある人が努力しなければ手に入らないものを、ある人は何の苦もなくできる。

その意味では不公平です。

ただし、その不公平を乗り越えてダイエットを実践し、

成功した人は素晴らしいですよね。

さらに理論化できた人はもっと強い。

再現性がある方法論をつくれるようになるので、他人に伝えることができるようになります。

苦手だったものが、実はその人の強みにもなり得るのです。

 

ということは、自分の怠け者気質、後回し気質、中途半端気質、せっかち気質などなど、

そういうボクの短所やコンプレックスは、ほぼ100%ネタになるということです。

ほほう、ビバ!コンプレックス!

 

ということで、昨日のブログに引き続き、今日も自分の中のテーマである時間について。

 

■「時間がない」というのはただの言い訳。

「時間がない」という自分は、それなりに大人の言い訳をできますが、

ハッキリ言うと「ただ時間を作る努力をしていない」だけの怠け者です。

反省。。。

意識していないと、毎年、毎月、毎週、同じようなことに時間を費やしています。

それは、自分の仕事を見直さなくても何とかなるし、見直すのが面倒だし、

「時間がない」と言うだけで、何となくいろいろ断れるし。

「時間がない」と言ってしまうのは、とても簡単なことですが、

それはただの知的怠慢であり、自分の成長を自分で止めてしまうことです。

 

■時間を作ろうとしていない。

0秒思考でよく自分を見直してみると、意外なことがわかりました。

自分は、「時間がない」と言いながら時間を作ろうとしていませんでした。

すごく矛盾しているのですが。。。

「時間がない」というのは、(今の会社では)一種のアピールであり、

「忙しい」ように見せることで仕事をしていると勘違いしていました。

冷静に考えれば変な価値観なのですが、慌ただしく忙しくしていないと、

「あいつは暇だ。仕事をしていない」という評価になってしまいます。

アタマより体を動かせ~!みたいな感じです。

だから、社内の評価的には、効率化するよりも、遅くまで残業して、

「時間がないくらい」頑張っているオーラを出した方が良いことになります。

いつの間にか、その価値観が身につき、効率化を避けていました。

 

■「効率化」しようと思ったきっかけ。

しかし、あるとき自分は「効率化」を強く意識しました。

一つ目は、子どもが生まれて、いろんな事が起こったとき。

これは、ママひとりでは乗り切れないため、自分なりに仕事を効率化せざるをえず、

切羽詰った状態で無駄を省いて、時間を作りだしました。

もう一つは、RUNや鮒谷道場の仲間との関わりです。

その関わりを持つために時間が必要になり、何とか仕事を効率化して、

必死にみなさんのペースについていこうとしています。

どちらにも共通しているのは、やらなきゃならない状態になれば何とかするもので、

つまり、「今までただやっていないだけ」ということです。

 

■時間を作るには、何かを始める。

ということは、時間がない人ほど、何かを始めるといいと思います。

時間を作るには、何かを始めるのが一番です。

時間ができたら、何かを始めるのではありません。

「は??何言っているの?」とよく言われますが、

これが何よりも時間を作るために必要なことです。

自分もずっと「時間ができたら、何かを始めよう」と思っていました。

しかし、それではいつまでたっても何もできません。

「何か」を始めると、その「何か」をやるために、

少なくとも自分の仕事や現状を見直します。

すると、あら不思議。いろんな無駄が見えてきます。

そう、それこそが、時間を作る第一歩です。

 

 

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★近況報告★

今日は、息子に良いことがあったので、家族で焼き肉。

焼き肉とビールで満腹な自分に喝を入れるために、ほろ酔いで10k走ってきました。

走りながら思いました。「オレ、アタマおかしいな。。」

 

今日の体重 81.8kg。 体脂肪率 19.8%。

 

 

今日も一日感謝です。