長女気質のヨメのダメ出しに学ぶ。事業をうまくいかせるリーダーのポイント。

ヨメからは、いつも愛のある（？）”ダメ出し”をいただきます。

そんなヨメのダメ出しから、プロジェクトをうまく回すヒントをもらいました。

ヨメの長女気質。

ヨメは、長女です。

そして、完全に長女気質です。

曲がったことが嫌いで、「自分がシッカリしないと！」という意識が強く、責任感があります。

なので、ザックリで気分屋のＢ型なボクと息子は、いつも何かにつけて”ダメ出し”をもらっています。

ズバッと言われるので、ちょっと傷つくこともありますが。。

けど、そのヨメがシッカリしているかと言えば、そんなこともなく。。

「窓開けてたら寒くて風邪ひくでしょ！」といいつつ窓全開のリビングのソファーで寝てたり、「ソファーの上でお菓子食べない！」と言いつつ自分はテレビを見ながらソファーでポテチをこぼていたり。。。

そんなヨメのストレス解消方法は、月９を見てキュンとすることのようです。

話は変わって、プロジェクトリーダーでもこういう長女気質な人は存在します。

プロジェクトや予算消化の進捗を細かく管理して、詳細まで入ってきて、常にダメ出しをしてくれるようなイメージです。

良く言えば「責任感が強い」、悪く言えば「自分がすべてやらないと気がすまない」といった感じでしょうか。

しかし、一人がすべてを把握して完璧にやるなんて、無理な話。

先の例のヨメであれば「そういうところもカワイイよね。」と思えます（？）が、仕事だと「自分が全然できてないくせに、そんなこと言うなよ。」みたいな雰囲気になり、うまく回らなくなります。

リーダーにとって、長女気質は大切な要素です。

しかし、ボクの経験からいくと、仕事については、ある程度のチェック機能を持たせて、周りに任せる方がうまく回ります。

任せるというのは、ちょっと不安にもなる気持ちもわかります。

不安なだけに、つい細かいところまで把握して、ダメ出しをしたくなります。

けどそれは、子供が「宿題やったの？」「ちゃんとこうしなきゃダメでしょ！」と言われるのと同じで、メンバーのやる気が無くなってきます。

なので、ボクはドンドン任せるスタイルで仕事を進めています。

すると、おもしろいことに、逆に周りが「リーダーが頼りないから、シッカリしなきゃ」と感じてくれて、全体としてうまく回るようになることが多いですよ。

◆近況報告◆

今日は、娘の習い事や家族でおでかけ予定です。