ボクは、会社以外の方にできるだけ会うようにしています。
その理由は、今の場所で最大限力を発揮するためです。
そこでベストを尽くすのは当たり前。
会社に所属して働いているにも関わらず、自分の会社を悪く言う人がいます。
しかし、どんな理由であれ、最終的にそこで働くことを選択しているのは自分です。
そこで働き、社会と関わっているのであれば、自分のベストを尽くすことは当然だし、そこにいて受けられる恩恵がたくさんあることに感謝することも忘れてはいけません。
自分のチームを悪く言うメンバーばかりで、チームが強くなるハズがありませんし、結果より良い価値を提供し続けることもできません。
自分で考えることを忘れていないか。
ここでいう「会社の中でベストを尽くす」というのは、「会社に自分のすべてを捧げてドップリ浸かる」ということではありません。
仕事の対して責任を持ち、役割を果たすということです。
ここは、大きな差だと思います。
会社の中にいると、意識するしないに関わらず、その会社の文化や価値観に染まっていきます。
仕事のスピード感、やり方、考え方など。
会社の中でパフォーマンスを上げるには、その軸を理解し、大枠その中での価値観に合わせて仕事をすることが賢明です。
しかし、それが社会や時代の流れと合っていない価値観だと、そこに違和感を感じると思います。
とは言っても、上層部や多数派に合わせていたほうが波風が立たないし、正しいような気がしてきます。
そうなると、違和感や間違いに対して、わざわざ異を唱えることもなくなり、結果、自分で考えて、自分で決断をすることをしなくなります。
自分で考えて、自分で決断をしなくなった人の結末。
さて、自分で考えることをしなくなり、自分で決断をしない人は、この先どうなるのでしょう。
今まで、上層部の意向に合わせた”答え合わせ”に夢中になっていた人が、自分で課題を持ち、その課題を解決するために動くことはできません。
実際に、そういう人を何十人と見ています。
さらに、そんな人が会社の意思決定をしたら、その会社はどうなるでしょう。
考えただけでも恐ろしいですよね。
お客様に価値が提供できなくなり、コンサルに相談するも良いように食い物にされ、いつしか会社の”自分の筋力”は無くなり、杖でもついて何とか立っていられる状態になり、回復することはないでしょう。
そうならないためにも、いろんな人に会い、いろんな人の仕事や価値観に触れて、リテラシーを発揮したいと考えています。
◆近況報告◆
今日からいよいよ大型プロジェクトの最終フェーズに入ります。
１日１新：なし。