会議をしていると、しょーもない意見を言う人がいます（自分を含む）。
しかし、そのしょーもない意見が目上の人のだったら、あなたはどうしますか？
否定されたボクの意見。
先日、メルマガの打合せがありました。
そのとき、一応、その中では立場的に一番上。
そこでボクが出した渾身のアイデア。
「コジマさん、そりゃあダメっすよ。」とメンバーたちに満場一致で却下されました（汗）
でも、それはとてもうれしいことです。
なぜなら、それは自分たちでしっかり考えてくれている証拠だからです。
嫌われるリスクがある？
しかし、多くの場合はどうでしょうか。
目上の人が言ったしょーもない意見は、そのまま通りませんか？
多くの場合「目上の人が言っているから、やるしかないよな。」と非効率的でも、非生産的でも、反対や意見をすることはしません。
それは、自分の意見をいうことで、相手から嫌われたり、評価が下がる「リスク」があるととらえてしまっているからです。
もちろん、思ったことを感情的にぶつけるのはいけません。
しっかりと、言い回しやタイミングというのは必要です。
裸の王様になっていないか。
自分の意見や考えを言わないということは、価値がないのと同じです。
その場にいる人は、真剣に考えた方が自分のレベルも上がります。
そして、上司の人も、普段から積極的に忌憚のない意見を出してもらえるような空気をつくればいいと思います。
間違っても、「自分が正しい！」なんて思わない方がいいです。
目指しているゴールは、みんな同じなはず。
裸の王様になってしまいますよ。
◆近況報告◆
今日は、役員打合せなど。
１日１新：なし。