●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

言葉の距離感。近からず、遠からずの伝え方をマスターしたい。

言い方、伝え方って、本当に難しい。。 そんなことを感じる、今日この頃です。 相手によって、言い方は変わる。 同じことをお願いするにしても、相手によって言い方は変わります。 後輩や部下なら「悪い!これお願い!」で問題はあり… 続きを読む »

リーダーが知っておくべき「支援」の前提。それは本当に支援ですか?

「チームリーダーはチームを管理するのではなく、支援することである。」 それがボクのチームリーダーとしての信条です。 では、「支援」とはどんなことなのでしょうか? 「支援」って何だろう? 「支援」というと、どんなイメージを… 続きを読む »

リーダーの大きな勘違い。強いチームは、環境を整えることでは作れない。

ボクは、大きな勘違いをしていました。 ちょっと前まで、「環境さえ整えれば強いチームができる!」と考えていたんですが、それはちょっと違うんだなと思った次第で、自分のチームのつくり方について考えなおしました。 環境を整えると… 続きを読む »

職場で嫌味や嫉妬の言葉を浴びせられることが、嬉しいと思える理由。

今の会社のポジションでは、比較的自分のやりたいように仕事をさせていただいています。 そこで思ったことをエントリー。 最初は、おもしろくないことばかり。 今は自分のやりたい仕事ができていますが、いきなり、今の仕事ができるよ… 続きを読む »