「　　●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

現場のリーダーからこんな相談を受けました。 「自分のチームのＡさんに困っている。だから、メンバーを変えてほしい。」と。 期待とのギャップ。 組織の現場では、こういった問題はよくある話。 チームに新しく加入したメンバーに対… 続きを読む »

仕事をお願いするときに、気を付けていることがあります。 それは、、、 相手にとっての自分の印象。 仕事は、一人ではできません。 特に社内だと、いろんな部署、いろんな人に協力していただきながら進めなければうまくいきません。… 続きを読む »

部下には、大きく分けて２つのタイプがいます。 リーダーのあなたは、そのタイプを見極めて仕事を任せていますか？ 自分には無理だと考えるＡさん。 Ａさんの場合。 仕事を任せようとすると、失敗することへの不安や恐れが先に来るタ… 続きを読む »

多くのリーダーや経営者の悩みのキーワードに、「人材」があります。 「なかなか優秀な人材が集まらない。」「良い人材に育たない。」といったことを口にするリーダーたち。 しかし、それは”自分が原因”だと認識している人は、とても… 続きを読む »

みなさんの会社では、人材をどのように採用していますか？ ボクも採用に関わってみて、ここがポイントなんだろうなというのが見えたので、ご紹介。 友人から聞いた、なるほどと思った話。 ＩＴを強みに経営コンサルをされている中小企… 続きを読む »