●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

チームの基準を引き上げるのは、なかなかシンドい。

チームの基準をつくるのもボクの仕事。 そこでの試行錯誤は、尽きません。 どこに基準を置くか。 チームの基準をどこに合わせるのか? 例えば、甲子園を目指しているチームと地区予選で1回勝てればいいね~というチームでは、野球に… 続きを読む »

チームをつくるときに、ボクが人を見る3つの基準。

もしリーダーのあなたが、どうしても人を減らさないといけない状況になったとします。 そういうのを考えるのが苦手なボクは、胃が痛くなりますが。。 そのときに何を基準に残す人を選びますか? 鹿島アントラーズの話。 ボクはサッカ… 続きを読む »

情熱があるのはわかるけど、効率も考えないと、残念な結果になる。

情熱を持って、一生懸命頑張ることはとても大事です。 でも、そこで意識しないと残念な結果になることもあります。 ボク、頑張っているんです! 他のセクションの人の仕事を見ていて、ちょっとだけ残念な方向へ進んでいたので指摘をし… 続きを読む »