「　　●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

#932　謝る技術。謝れない人は損をしている。 みなさん、こんにちは。 仕事では、コミュニケーションが大切です。たくさんの人が絡むプロジェクトは、コミュニケーションがうまくいっていないとスムーズに進みません。 学歴や知識… 続きを読む »

#686　具体的という漠然。 こんにちは。小嶋です。 今、部下に一部の仕事を引き継いでいます。日々いろんな問題やわからないことが発生するのと、やさしい放任主義のボクからの引き継ぎということもあり、彼自身、毎日テンパッてい… 続きを読む »

#679　気持の良い挨拶ができる人。 こんにちは。小嶋です。 会社にこんなポスターが貼ってありました。 「挨拶は、自分から明るく元気にしよう！！」 挨拶を元気にするのは大切ですね。よい子のみんなは知っています。ウチの４歳… 続きを読む »

#673　就活生を見るときにセルフカフェを使う理由。 こんにちは。小嶋です。 息子のピアノを待つこの時間で、スタバに入って書くこのブログ。 スタバでコーヒーを飲んでいて、ふとＯＢ訪問（就活生が社会人を訪問し、いろんな話を… 続きを読む »

#637　フォロワーの大切さ。 こんにちは。小嶋です。 連日の投稿になりますが、「マラソン中毒者」の著者 （本業：投資家）の小野氏の講演の中にこんなお話がありました。 「乗っかる人」 ボクは、この言葉がすごく引っ掛かりま… 続きを読む »