●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

【組織の歩き方】他部署の協力がもらえない人は、メールでお願いするな。

組織の中でのコミュニケーションで大切なのは、「会って話す」ことです。 ボクが組織で仕事をうまくまわせるように意識しているポイントをまとめました。 とにかくコミュニケーション。 仕事は、ひとりではできません。 特に会社とい… 続きを読む »

【お願いのコツ】仕事をお願いするときに、うまくいく人、いかない人。

仕事でお願いをするときに、うまくいく人、いかない人がいます。 同じ仕事をお願いしているのに、なぜ差が出るのでしょうか。 ボクが、お願い事がうまくいくように意識していることをエントリー。 普段からコミュニケーションをとる。… 続きを読む »

【新人教育】何かを身につけるには、ちょっと遠回りをした方がいい。

誰もが頭を悩ます新人の教育。 その人自身の性格や取り巻く環境があるので、「コレをやればうまくいく!」ということはなかなかありません。 その中でも何かを身につけるためには、こうした方がいいんじゃないかと思うことは、「ちょっ… 続きを読む »

【優先順位】自分が優れていると思っている人と仕事をしたときに感じたこと。

会社には、ボクより数倍も数十倍も頭の良くて、スキルのある人がいます。 そういう人と一緒に仕事をすることがありますが、その中にいろんな違和感を感じることがありました。 優れている人が正しい? 世の中には、「自分が優れている… 続きを読む »

【部下指導】部下が仕事中にチャットをしていたとき、どう注意するか?

ものすごく現場的な話。 女性の部下が仕事中にチャットをしていることがわかりました。 ちょっとくらいであれば目をつぶりますが、少し度が過ぎるので注意することにしました。 男であれば一喝して終わりですが、女性の場合はそういう… 続きを読む »