「　　●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

娘の入学式に参列して、リーダーとしての仕事、さらにはチームのつくり方で重要なポイントを改めて感じました。 息子、大役を任される。 娘の入学式。 その中のプログラムで、あの忘れ物キングの息子が六年生代表としての挨拶をするこ… 続きを読む »

一応管理職の立場のボクですが、求心力が全くありません（汗） そんな中で「部下からの信頼が欲しいなあ」と思うときがあります。 一体どうしたらいいんだろうか。。 上司にありがちなこと。 上司になると、ムダに偉ぶったり、ムダに… 続きを読む »

言う内容も大事だけど、言い方もとても大事です。 そして、それを支えるチームの土壌を作ることがリーダーの仕事です。 よくある小さな事件。 先日、こんなことがありました。 とあることに対して、Ａさんが他のメンバーに注意をした… 続きを読む »

オフィスにゴミが落ちているとき、あなたはどうしますか？ たかがゴミひとつですが、その対応が実はとても重要だと思います。 変化に気がつく人。 そもそも足元にあるゴミに気がつくか、気が付かないか。 ゴミが落ちているということ… 続きを読む »

先日、ボクのプロフィールをご覧頂き、「伸びる部下、伸びない部下の見極め方」について、Ｕさんからご質問をいただきました。 伸びない部下だったボクが偉そうに言えることではありませんが、今となって「ああ、もっとこうしておけばよ… 続きを読む »