仕事の引継ぎで、その人の仕事がデキるレベルがわかってしまう。
仕事の引き継ぎが上手にデキる人は、仕事もデキる。 これは、ボクの持論です。 引き継ぎ業務で、その人の仕事レベルがわかってしまいます。 なぜでしょう? 引継ぎが上手な人は、自分の仕事を熟知しているか、そして効率化するた… 続きを読む »
仕事の引き継ぎが上手にデキる人は、仕事もデキる。 これは、ボクの持論です。 引き継ぎ業務で、その人の仕事レベルがわかってしまいます。 なぜでしょう? 引継ぎが上手な人は、自分の仕事を熟知しているか、そして効率化するた… 続きを読む »
社内での根回し。 根回しと言うと「ずる賢い」とか、「汚い手」とか、ちょっとネガティブなイメージを持つ人もいるかもしれません。 が、自分が考える方向へモノゴトを動すには、関係者への根回しは必要。 なぜなら、根回しとは、円滑… 続きを読む »
仕事は、人と人の間にあります。 なので、人からの評価はものすごく大事。 特に、会社組織で働いているならば、先輩や上司の評価は収入や出世に関わります。 「収入も出世も関係ないし、人の評価を気にして仕事をしたくない。」という… 続きを読む »
「昨日までの自分から抜け出すには?」 そんなテーマが頭の中をグルグル回っています。 仕事は、人と人の間にあるものです。 仕事を通して「この人は仕事を任せて安心で、信用できるな」、「この人に任せても心配だな」と何となく… 続きを読む »
一緒に仕事をしていて、デキると感じさせる人、デキないと感じさせる人がいるのは厳然たる事実。 できれば、「仕事がデキる!」と感じてもらえる方が、その後の展開やその人のブランディングを考えると、絶対的にオトクです。 で… 続きを読む »