組織で仕事をおもしろくするには、人から嫌われるフェーズがある。
最近、仕事で嫌われることが多くなりました。 ボクにとっては、ひとつのバロメーターにしているのでうれしい限りです。 機能別組織の限界。 会社というのは、機能で組織が分かれています。 営業なら営業、開発なら開発… 続きを読む »
最近、仕事で嫌われることが多くなりました。 ボクにとっては、ひとつのバロメーターにしているのでうれしい限りです。 機能別組織の限界。 会社というのは、機能で組織が分かれています。 営業なら営業、開発なら開発… 続きを読む »
今年のテーマは、チームを強くする!です。 強いチームって?? 強いチームって、どんなチームなんでしょう? 営業部のときであれば、売上予算を常に達成し、会社の売上をガンガン引っ張るようなイメージがわきます。 … 続きを読む »
チーム育成は、未来作り。 強いチームを作るために考えていること。 試行錯誤の毎日。 強いチームとは、基本を徹底して、変化へ対応できるチームです。 言葉で言うのはカンタンですが、それがなかなか難しい。。。 ルールを厳… 続きを読む »
チームで仕事をするときは、「ちょっと損する気持ち」が大切です。 自分事に捉えない。 こんなことがありました。 オフィスに、誰のものともわからない段ボール箱がありました。 それに気が付いたボクは「誰かのものだろう。」と思い… 続きを読む »
多くのリーダーや経営者の悩みのキーワードに、「人材」があります。 「なかなか優秀な人材が集まらない。」「良い人材に育たない。」といったことを口にするリーダーたち。 しかし、それは”自分が原因”だと認識している人は、とても… 続きを読む »