社内で一歩差をつける人。
#642 社内で一歩差をつける人。 こんにちは。小嶋です。 会社員は、会社内での立ち居振る舞いも大切です。 営業は、お客様の方を向いて仕事をしていますが、 お客様へ価値を提供するためにも社内の方も向いて 仕事をする必要が… 続きを読む »
#642 社内で一歩差をつける人。 こんにちは。小嶋です。 会社員は、会社内での立ち居振る舞いも大切です。 営業は、お客様の方を向いて仕事をしていますが、 お客様へ価値を提供するためにも社内の方も向いて 仕事をする必要が… 続きを読む »
#641 業務改善っておもしろい。 こんにちは。小嶋です。 先週から本腰を入れて、自部署の業務改善に取り組んでいます。 業務改善力は、仕事に必要なスキルです。 時間が有限である以上、優先順位の低いものや、誰がやっても同じ… 続きを読む »
#635 リノベーション。 こんにちは。小嶋です。 昨日のブログの続きです。 「わける」「はなす」「リノベーション」の最後の 「リノベーション」です。 ▼仕事のやり方、進め方。 仕事のやり方や進め方は、その… 続きを読む »
#634 三つの「はなす」。 こんにちは。小嶋です。 昨日のブログの続きです。 3Knotな人(に限らないのかな。。)が変わるには、 時間が必要です。 そして、時間を創り出すには、「わける」「はなす」 「リノベーション」… 続きを読む »
#633 「わける」「はなす」「リノベーション」 こんにちは。小嶋です。 昨日のブログ続きで、「変わる」には時間が必要で、 その時間を作るには順序が必要だというボクなりの方法を お伝えしていきます。 時間を… 続きを読む »