新入社員がよーいドン!でスタートして差が付くポイントはどこにあるの?
この時期、フレッシュでヤング(?)な新入社員と触れ合う時期です。 多くの新人さんは、社会人としてみなさん同じようなラインからスタートし、ある程度同じような仕事をしているのに、1年経った時にものすごい差になるケースはよくあ… 続きを読む »
この時期、フレッシュでヤング(?)な新入社員と触れ合う時期です。 多くの新人さんは、社会人としてみなさん同じようなラインからスタートし、ある程度同じような仕事をしているのに、1年経った時にものすごい差になるケースはよくあ… 続きを読む »
「仕事の質を上げるには、何が必要でしょう?」 そんな質問をされました。 あなたなら何と答えますか? ボクは、「量だ」と答えます。 こういうことを言うと今の時代にはそぐわないかもしれませんが、圧倒的な量が無ければ、質なんて… 続きを読む »
企業は、人なり。 人財(こっちの財の方が良さげ)を育てることが大事です。 なので、社会に価値を提供できるように事業を育てる上では、人財育成が欠かせないので、ボクも試行錯誤をしながら、取り組んでいます。 ただ、致命的に困っ… 続きを読む »
部下と仕事をしていて感じたこと。 一生懸命に言い訳をしても、何の意味もないということ。 部下Aくんに、とある仕事をお願いしました。 内容を伝えて、期限を切りましたが、その後に全く進捗報告がありません。 ちょっと心配に… 続きを読む »
先日、仕事でみなとみらいへ行きました。 その昔、ヨメと初めてデートしたのがみなとみらいでしたが、当時とは大きく様変わりして、おもしろそうなスポットがたくさんありました。 今度は、仕事ではなく、ゆっくり遊びに来ようと思いま… 続きを読む »