人材育成のやり方をヨメから指摘されて、チームを強くする方法について考えさせられた。
ヨメから、こう言われました。 「その考え方だと、下の人たちもキツいんじゃない?」と。 ボクは今、ベンチャー企業に行って仕事をしています。 ビジョンを掲げて、ミッションをつくり、バリューを提供するための戦略を考えて、数字の… 続きを読む »
ヨメから、こう言われました。 「その考え方だと、下の人たちもキツいんじゃない?」と。 ボクは今、ベンチャー企業に行って仕事をしています。 ビジョンを掲げて、ミッションをつくり、バリューを提供するための戦略を考えて、数字の… 続きを読む »
仕事をするには、相手の文脈や解像度レベルをを理解する必要があります。 例えば、「ここ、【赤】にしてね」と言われて、あなたはどんな【赤】をイメージしますか? 【赤】と言っても、ちょっとくすんだ赤、パキッとした赤、オレン… 続きを読む »
サラリーマンとして働いていると、「仕事がうまくいかない」「なかなか評価されなくて嫌になる」「バカな上司ばかりで困る」といった声を聞きます。 要は、自分の思い通りになっていない現状にストレスが溜まるんですね。 これ、すごい… 続きを読む »
人の能力は、そこまで大きく変わりません。 しかし、なぜなのか、会社で周りを見渡すと、同期で同じように仕事をしているにも関わらず、3年経つと一人は大きなプロジェクトにアサインされ、一人は同じような仕事をしているなんていう状… 続きを読む »
今は、海外のECで販売するお手伝いもしています。 事業者様といろいろなお話をするんですが、その中でニーズ、ウォンツ、シーズを整理することもあります。 事業者様の中で、ニーズとウォンツ、シーズを理解されている方もいれば、感… 続きを読む »