新人教育を通して思う「仕事の基準」の大切さ。
最近、入社2、3年目くらいの方の教育をしています。 3年目というと年齢20代前半で、息子と大して変わらないので、我が子のように思えます。 自分のオッサンぶりを感じつつ、若い人の感覚や思考を学ぶ良い機会になっています。 そ… 続きを読む »
最近、入社2、3年目くらいの方の教育をしています。 3年目というと年齢20代前半で、息子と大して変わらないので、我が子のように思えます。 自分のオッサンぶりを感じつつ、若い人の感覚や思考を学ぶ良い機会になっています。 そ… 続きを読む »
人生でも仕事でも、継続をすることが大切ということは、誰もが知っています。 しかし、それでも継続をすることがなかなかできない。 そんなことを考えながら自宅の本棚に目をやった時、一冊の本が目に入りました。 その本は、楠木さん… 続きを読む »
ヨメが、時折こんなことを言います。 「〇〇に行きたい!」 「△△が食べたい!」 そうしたご要望はできるだけキャッチアップして実現し、ポイントを稼ぐのがボクの役割。 なので「じゃあ、いついつに行こうか?」と返すと、ヨメはこ… 続きを読む »
最近、気が付くとスマホを見ている自分。 そんな自分に気が付きました。 ついついスマホを見てしまうのは、もはや習慣になってしまっているから。 よくないですよね、、、手持ち無沙汰になると、スマホを手にして、様々な情報を調… 続きを読む »
一定期間、新人社員を遠隔で仕事を教えるカタチを試していました。 遠隔の先には数名の社員がいて、管理職もいますが、管理職は仕事の内容は深くは理解しておらず、キチンと勤務時間で働いているかを見るだけで、直接的な説明をしたり、… 続きを読む »